Σύμφωνα με δημοσίευμα από tanea.gr
Το πράσινο φως για χιλιάδες μόνιμες προσλήψεις σε κοινωνικές δομές των δήμων, μεταξύ των οποίων και οι παιδικοί και βρεφονηπιακοί σταθμοί, αναμένεται να ανάψει εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών που αποστέλλεται σήμερα στις αποκεντρωμένες διοικήσεις και στους φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Οπως είχαν προαναγγείλει και «ΤΑ ΝΕΑ» στα μέσα του Ιουνίου, οι προσλήψεις αυτές θα γίνουν με διαδικασίες ΑΣΕΠ και ειδικό ηλεκτρονικό κατάλογο κατάταξης με σειρά προτεραιότητας. Ετσι, καθιερώνεται ένα ενιαίο πλαίσιο προσλήψεων, που διασφαλίζει τη στελέχωση των δημοτικών κοινωνικών δομών με μόνιμο προσωπικό, την άμεση αντικατάσταση σε περίπτωση κενών οργανικών θέσεων, καθώς και την κάλυψη των έκτακτων λειτουργικών αναγκών τους.
Στην εγκύκλιο της υφυπουργού Εσωτερικών Βιβής Χαραλαμπογιάννη παρέχονται αναλυτικές οδηγίες για την εφαρμογή του νέου πλαισίου. Μάλιστα, καλούνται οι δήμοι να κινηθούν άμεσα, καθώς η πρώτη κρίσιμη προθεσμία λήγει στις 30 Σεπτεμβρίου 2026.
Αυτό που έχουν να κάνουν οι δημοτικές Αρχές είναι να προχωρήσουν στη σύσταση οργανικών θέσεων τακτικού προσωπικού, κι αυτό μπορούν να το κάνουν τόσο οι δήμοι όσο και οι κοινωφελείς επιχειρήσεις μέχρι το τέλος του επόμενου μήνα, τροποποιώντας τους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) ή τους Εσωτερικούς Κανονισμούς Υπηρεσιών, και να δημιουργήσουν μόνιμες θέσεις για όλες τις ειδικότητες που προβλέπονται από τον Πρότυπο Κανονισμό Λειτουργίας Δημοτικών Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών.
Χαρακτηριστικά και προϋποθέσεις
Επισημαίνεται πως οι θέσεις αφορούν παιδαγωγούς πρώιμης παιδικής ηλικίας, βοηθούς βρεφονηπιοκόμων, κοινωνικούς λειτουργούς, ψυχολόγους, νοσηλευτές, διατροφολόγους, μάγειρες, βοηθούς μαγείρων, τραπεζοκόμους, προσωπικό καθαριότητας, οδηγούς και άλλες ειδικότητες που απαιτούνται ανάλογα με τις ανάγκες κάθε δομής.
Αξίζει να σημειωθεί πως το σύνολο των μόνιμων θέσεων υπολογίζεται σε 9.000 θέσεις, ωστόσο ο ακριβής αριθμός τους θα καθορίζεται με βάση την πλήρη δυναμικότητα των σταθμών του κάθε δήμου, με στόχο το οργανόγραμμα να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες λειτουργίας των δομών.
Βασική προϋπόθεση στο νέο σύστημα προσλήψεων των οργανικών θέσεων στους παιδικούς σταθμούς είναι η εμπειρία. Ετσι, προκειμένου οι υποψήφιοι να εγγραφούν στους πίνακες του ΑΣΕΠ και να διεκδικήσουν μία μόνιμη θέση θα πρέπει να έχουν τουλάχιστον 24μηνη εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης, σε δημόσιους ή ιδιωτικούς παιδικούς, βρεφικούς ή βρεφονηπιακούς σταθμούς.
Αλλωστε, η εμπειρία αυτή αποτελεί απαραίτητο προσόν διορισμού και πρέπει να προβλέπεται ρητά στην απόφαση σύστασης κάθε θέσης. Οσοι δεν έχουν την απαιτούμενη εμπειρία, δεν θα μπορούν να διοριστούν σε μόνιμη θέση πριν συμπληρώσουν τον ελάχιστο απαιτούμενο χρόνο. Προβλέπεται, δε, μοριοδότηση για τους ήδη υπηρετούντες στις δημοτικές κοινωνικές δομές. Τα αιτήματα των φορέων για την κάλυψη των αναγκών σε προσωπικό θα υποβάλλονται το πρώτο τρίμηνο κάθε έτους στην οικεία αποκεντρωμένη διοίκηση ή όποτε προκύψει έκτακτη ανάγκη, με απόφαση της οικείας δημοτικής επιτροπής ή αντίστοιχα του οικείου δημοτικού συμβουλίου.
Διαβάστε Περισσότερα στην ΠΗΓΗ:Read More | https://www.tanea.gr/
Το HellasVoice.gr αποτελεί ένα σύγχρονο ψηφιακό ενημερωτικό μέσο με στόχο την άμεση, αξιόπιστη και πολυθεματική ενημέρωση του κοινού. Με έμφαση στην ελληνική επικαιρότητα αλλά και σε θέματα διεθνούς ενδιαφέροντος, το HellasVoice.gr καλύπτει ένα ευρύ φάσμα ειδήσεων που αφορούν την κοινωνία, την πολιτική, την οικονομία, τον τουρισμό, την υγεία και την καθημερινότητα.
Η πλατφόρμα αξιοποιεί σύγχρονες τεχνολογίες περιεχομένου, συνδυάζοντας επιλεγμένες ειδήσεις από έγκυρες πηγές με πρωτογενές υλικό, προσφέροντας στον αναγνώστη μια ολοκληρωμένη εμπειρία ενημέρωσης. Παράλληλα, δίνεται ιδιαίτερη σημασία στη σωστή δομή των άρθρων, την ταχύτητα φόρτωσης και τη βέλτιστη εμπειρία χρήσης σε κινητές συσκευές.
Στόχος του HellasVoice.gr είναι να αποτελέσει ένα δυναμικό και αξιόπιστο σημείο αναφοράς στον χώρο της ψηφιακής ενημέρωσης, συμβάλλοντας στη διάδοση της πληροφορίας με διαφάνεια, συνέπεια και σεβασμό προς τον αναγνώστη.